Здравствуйте. ФЗ 255, ст.14
"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).......
...В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
Как я понимаю, в декрет Вы идете в 2014-м году. Для расчета пособий должны брать 2 предшествующих календарных года, 12-й и 13-й Но и в том, и в другом Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. И их можно заменить, по Вашему желанию, если это приведет к увеличению размера пособия.
Итак, раз в 10-13-х годах находились в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, то можете указать в заявлении 2008 и 2009 года.
Вот еще
Пособия по временной нетрудоспособности, декретные и «детские» пособия"Поскольку в рассматриваемой ситуации сотрудница с мая 2010 года находилась в отпуске по беременности и родам, а в 2011-2012 годах — в отпуске по уходу за ребенком, при наступлении страхового случая в 2013 году она вправе заменить расчетный период (2011-2012 годы на 2009-2010 годы либо на 2008-2009 годы)." Это из статьи ответов на вопросы. Отвечала Татьяна Ильюхина — консультант Департамента правового обеспечения социального страхования ФСС России.