Добрый день, подскажите, пожалуйста:
Раньше наше предприятие вело деятельность, были сотрудники ( 8 лет назад), но сейчас предприятие деятельность не ведет, сотрудников нет уже 8 лет – один директор, сдаем нулевую отчетность.
1. Что правильно указать в целях обработки персональных данных:
- ведение кадрового и бухгалтерского учета или - обеспечение соблюдения Трудового законодательства
2. В качестве правового обоснования ПД , что правильно нужно нам указать?